交高额社保,社保交最低额和最高额的差别

1. 社保交最低额和最高额的差别

既然关注2021年温州最新社保费用，肯定还是要看一下社保缴费基数的限定。最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17880元，缴费基数不同，对应的社保费用也会有一定差异性。

如果按照最低缴费基数参保，那么医保一档职工社保每个月社保费用为1443.22元，二档医保职工社保费用为1017.08元。

2. 社保最低缴纳额

随着我国社保制度的不断完善，现在缴纳社保的人越来越多，特别是对于上班族来说，社保是每个月都必须缴纳的，在2019年我国社保政策发生了较大的变化，那么2019年社保缴费标准是什么?按最低标准一年交多少?

我们所说的社保一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这5个险种，对于上班族来说，这五个险种是每个月都比较缴纳的，单位为职工承担大部分保费，职工个人只需要缴纳少部分社保费用即可，单位和个人的具体缴费比例如下：

职工社保的缴费标准是根据职工本人的上年度平均工资来确定的，自2019年我国社保费用改由税务部门征收后，所有单位都将按以职工本人实际工资作为社保缴费基数，对于职工工资过高或过低的，那么将按照当地社保的最低、最高缴费基数缴纳社保。社保的最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为上年度社会平均工资的300%。

没有工作单位的个人其实也可以以灵活就业身份参加职工社保，由于社保对于灵活就业人员来说并没有强制性，因此参保人员可以选择适合自己的缴费标准，灵活就业人员社保缴费基数为当地平均工资的60%-300%。

个人缴纳社保与单位缴纳社保不同的是，个人只能缴纳社保五险中的养老保险和医疗保险两个险种。一般养老保险的缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，所有保费都需要参保人员自己承担。

若某地区社会平均工资为4000元，个人按照最低缴费标准来缴纳社保，每月需要承担的社保费用为4000*60%*(20%+8%)=672元，那么一年需要支付的保费就是8064元。

3. 社保足额和最低

作为在职职工，我们基本是不用操心社保问题的，因为单位会按规定为我们足额缴纳城镇职工社保。所谓足额缴纳，即社保缴费基数为职工本人实际工资，不少报不虚报，不过社保缴费基数最低不能低于当地社平工资的60%，最高不能超过当地社平工资的300%，低于60%的，按60%计算，高于300%的，按300%计算。

那有朋友要问了，我是灵活就业人员，自己参加社保，怎么确定缴费档次呢？

灵活就业人员怎么确定社保缴费档次？

灵活就业人员参加社保，可以自愿选择城镇职工社保或城乡居民社保两类，但是不管是参加职工社保还是居民社保，一般只能参加养老保险和医疗保险。下面分别介绍下社保缴费档次问题。

1、城镇职工社保

灵活就业人员缴纳职工养老保险和医疗保险，社保缴费基数是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，缴费基数在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间，参保人员可根据个人情况自由选择缴费档次。

2、城乡居民社保

每年缴纳的居民养老保险也是有多个缴费档次，通常从几百元到几千元，可以自己选择，各地标准不一样。

每个地区每年的居民医疗保险费用是固定的，不同情况的人群一般只有一个缴费标准。以北京为例，今年北京城乡居民医保缴费标准为：学生儿童每人每年325元，老年人每人每年340元，劳动年龄内居民每人每年580元。

灵活就业人员具体有哪些社保缴费档次可选？

1、城镇职工社保

虽然缴费基数都是在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间，但各地具体可选择的缴费档次是不一样的。比如，在部分地区，灵活就业人员可根据个人情况自由选择上年度当地社会平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个缴费档次。而有些地区的缴费档次比较多，比如云南省2021年灵活就业人员社保缴费有25个档次可选择，从60%到300%，每增加10%都有一个档次。

各地社保缴费比例也有所差异，通常来说养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险缴费比例是8%左右。全国各地区缴费标准并不统一，以当地社保部门发布的具体政策为准。据了解，在部分地区医保有两个档次可选，分别是4%左右和8%左右，如果选择4%的，则不建立医保个人账户。

2、城乡居民社保

各地可选缴费档次不一样，比如目前北京城乡居民养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在范围内自行选择年缴费标准。廊坊2021年城乡居民养老保险有7个缴费档次，分别是200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元。

4. 社保交最低额和最高额的差别大吗

越高的越好

5. 社保最高和最低差多少

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

6. 社保交全额和交最低

一是缴费的金额不一样，个人如果按照全额交比按照最低缴纳要多交40%的费用；二是今后养老金计算时，全额缴纳的养老金也会比按照最低的缴纳的人员高出一大截。

比如你们公司的社保有全额缴纳的，有的只按照东莞市的最低标准缴纳，这个区别不但是本人工资的区别，体现在社保缴费中就是60%和100%缴纳的区别。按照社保法的规定，养老保险的缴费基数，在岗职工是按照本人的实际工资来作为缴费基数。按照本人实际工资作为缴费基数的人员，由于每个人的工资标准不一样，有的人可能是每月4000元的工资，有的人可能是每月8000元的工资，那么在同一个公司的范围内，每个人的缴费基数就是不完全一样的。

在社保缴费中有一个“保低限高”的原则，所谓的保低，就是当本人的实际工资低于东莞市上年度职工月平均工资的60%时，就不能按照本人的实际工资来作为缴费基数，而必须要按照东莞市的上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。而当你的工资高于东莞市公布上年度的职工的月平均工资时，就只能按照本人的实际工资来作为缴费基数；所谓的限高，就是当本人实际工资高于东莞市公布的上年度职工月平均工资的300%时，最多就只能按照东莞市公布的上年度职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出300%以上的工资不计算为缴费基数。

7. 社保顶额缴纳最高有多高

家庭成员突发重大疾病造成严重经济负担，大病医保是他们的福音，那么，大病医保报销额度是多少?0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。

大病医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。

根据相关规定，凡适用于本市行政区域内的市和区县地方所属企业(以下简称企业)及其职工和退休人员都可享受大病医疗保险。而不缴纳基本医疗保险费且继续享受基本医疗保险待遇的退休人员不在“大病医疗保险范围内”。

大病医疗从保险形式来说，可分为两种。一种是社保的大病医疗，是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用。另一种是商业险大病医疗，是保险公司按照保险条款的约定为特定保险人承保约定的重大疾病保障。

目前人们患高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝的人比比皆是，而且患病年龄越来越趋于低龄化。据报道，最年轻的高血压患者仅有6岁!而且，原本属于重大疾病的一些病症开始常见化。多家保险机构的大病医疗保险范围也随之进行了调整。

社保大病医疗保险范围内的费用报销实际发生的医疗费用，需要实际发生的医疗费用的发票，分为普通门急诊费用报销和住院费用报销，还有大额医疗统筹，有一定的限额;而商业保险的大病医疗保险范围内的费用是提前给付，即只要医院确诊患有保单中的大病，立即按合同约定全额赔付。

大病医疗保险不包括的范围如下：

1.未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);

2.患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;

3.因交通事故造成伤害的;

4.因本人违法造成伤害的;

5.因责任事故造成食物中毒的;

6.因自杀导致治疗的;

7.因医疗事故造成伤害的;

8.按国家和本市规定医疗费用应当自理的。

以上是对大病医保报销额度是多少的介绍，大病医保帮助了许多患有重大疾病的家庭，但是，大病医保报销的范围和额度是存在局限的，因此，我们在有条件的情况下可以投保商业保险，来弥补大病医保的不足。

8. 社保按全额和最低基数哪个好

全额缴社保很直观的有两大好处，一个退休后拿的更多，二个社保缴的多个税就相对交的少了。

如果要考虑货币时间价值，通货膨胀等因素，那要计算一下折现率，看现在每个月交的钱到你退休时每个月实际能拿回多少！拿回的多就可以。

现在自己全额交，不知道你是否是有落户等需求，如果是有刚性需求，那还是要全额交的。

9. 社保交最低和最高有什么区别

没有区别，按工资比例。

1、你的工资在当地平均工资的三倍以下：个人缴本人工资的8%+公司缴你工资的23%;

2、你的工资在当地平均工资的三倍以上：个人缴当地三倍工资的8%+公司缴当地三倍工资工资的23%

10. 全额交社保与按最低基数交社保区别

全额缴纳五险一金指的是按照社保基数的100%去缴纳社保的，而非全额缴纳五险一金指的是根据现在大多数的公司缴纳的比例去缴纳的，大概是缴纳社保基数的38%左右。

所以全额缴纳五险一金跟非全额缴纳的话，在待遇方面的影响并不大，只是影响我们实际的相关费用，比如在年轻的时候,如果是全额缴纳五险一金，那在退休以后个人账户里面的钱就会比较多，所以退保也就可以拿到更多的钱。不过对于社保当中的其他险种待遇来说，影响并不是很大，都会根据实际的情况去进行报销。

11. 社保交最低额和最高额的差别在哪

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。

灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。

高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。

养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的